Ogłoszenie o konkursie
2012-03-30 11:02
Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Łosicach
OGŁOSZENIE O KONKURSIE
Zarząd Powiatu Łosickiego
ogłasza konkurs na stanowisko:
Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Łosicach
Do konkursu
mogą przystąpić kandydaci, którzy spełniają wymogi określone w Rozporządzeniu
Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009r. w sprawie wymagań,
jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne
stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach
publicznych placówek (Dz. U. z 2009r. Nr 184, poz. 1436):
I. nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia następujące
wymagania:
1)
ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz
kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej placówce,
2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z
zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą,
prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy
pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej
na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4) uzyskał :
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie
ostatnich pięciu lat pracy lub
b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w
okresie ostatniego roku albo
c) w przypadku nauczyciela akademickiego –
pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej –
przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o
którym mowa w art. 36a ust. 4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991r. o
systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu – przed powierzeniem
stanowiska dyrektora,
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania
pracy na stanowisku kierowniczym,
6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w
art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z
2006r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego –
karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca
2005r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.),
oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub
o ubezwłasnowolnienie,
9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.
II. osoba nie będąca nauczycielem, która:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy
obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich
Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim
Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,
2) ukończyła studia magisterskie,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej
dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw
publicznych,
5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, dyscyplinarne
lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,
6) spełnia wymagania określone w w/w punktach oznaczonych
nr : 2, 5, 7 i 9.
III. nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony
na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu
administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej,
Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczyciel
mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z
obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991r.
o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.),
spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania
co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu
wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju placówki;
2) poświadczoną przez kandydata za zgodność z
oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego
tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
3) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej,
zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w
przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela
akademickiego; lub stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym –
w przypadku osoby nie będącej nauczycielem,
4) oryginały lub poświadczone przez kandydata za
zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego
stażu pracy, o którym mowa w pkt. 3,
5) oryginały lub poświadczone przez kandydata za
zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego
wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa
ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania oświatą albo świadectwa
ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
6) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań
zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez
lekarza medycyny pracy),
7) oświadczenia, że przeciwko kandydatowi nie toczy się
postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,
8) oświadczenia, że kandydat nie był skazany
prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenia, że kandydat nie był karany zakazem
pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których
mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o
odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005r.
Nr 14, poz. 114, z późn. zm.) lub w art. 147 ust. 1 pkt.4 ustawy z dnia 26
listopada 1998r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003r. Nr 15, poz. 148, z
późn. zm.),
10) oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem
kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w
przypadku nauczyciela,
11) oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia
karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i
nauczyciela akademickiego,
12) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa
w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z
2006r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia
27 lipca 2005r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365, z
późn. zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
13) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i
korzysta z pełni praw publicznych – w przypadku osoby nie będącej nauczycielem,
14) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celu przeprowadzenia konkursu na
stanowisko dyrektora.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem:
„Konkurs na stanowisko Dyrektora Poradni
Psychologiczno-Pedagogicznej w Łosicach”
W Powiatowym Zespole Ekonomiczno Administracyjnym Szkół w Łosicach przy ul
Piłsudskiego 6 od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30, lub listem
poleconym do dnia 16 kwietnia 2012r. do godz.
15.00 (liczy się data wpływu do Urzędu)
Bliższych informacji udziela Kierownik Powiatowego Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Łosicach ul. Piłsudskiego 6/44 tel. 83/357 00 02
Konkurs przeprowadzi Komisja powołana przez Zarząd Powiatu Łosickiego
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
